Ken jij iemand die toe is aan een nieuwe technische uitdaging? Die wil werken in de offshore of onshore industrie? Heb jij jouw teamgenoot, oud-klasgenoot, Facebook vriend, oud-collega of familielid enthousiast gemaakt over het werken bij Redwave? Dat is mooi, want jouw netwerk is geld waard!
Redwave groeit en daarom helpen wij jouw netwerk graag aan interessante technische banen. Wanneer jij vindt dat iemand goed bij ons past, dan horen wij dat graag. Breng je een nieuwe collega aan, dan ontvang je een bonus van € 500,- netto.
Wat zijn de voorwaarden voor het ontvangen van een aanbrengbonus?
- De Aanbrengbonus voor het aanbrengen van collega’s bedraagt € 500,- netto
- Deelname staat open voor alle (oud) medewerkers en relaties van Redwave
- Voorwaarde voor de uitkering van de bonus is dat we terug kunnen vinden dat de kandidaat door jou is aangebracht. De declaratie van deze bonus moet binnen een half jaar na de start van de aangebrachte kandidaat zijn ingediend
- Wanneer een kandidaat door meerdere personen is aangemeld, dan kan alleen de eerste aanbrenger voor een aanbrengbonus in aanmerking komen
- Je bent bij Redwave in dienst: De aanbrengbonus wordt uitbetaald bij het eerst volgende salarisbetaling van de aanbrenger na de start van de aangebrachte kandidaat
- Je hebt geen dienstverband bij Redwave: De bonus wordt uitbetaald na de start van de aangebrachte kandidaat. Je wordt via een overschrijving naar een bankrekeningnummer uitbetaald. Als aandrager ben je zelf verantwoordelijk voor het aanleveren van het juiste rekeningnummer
Hoe kan ik iemand aanbrengen?
Iemand aanbrengen is simpel. Stuur een mail met de naam en contactgegevens van degene die je wilt werven naar recruitment@redwave.nl, of geef het door aan jouw vaste contactpersoon bij Redwave. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact op met jouw kandidaat. Wanneer jouw kandidaat zelf wil solliciteren, zorg dan dat ook jouw naam vermeld wordt in zijn of haar sollicitatie.
Heb je nog vragen neem gerust contact op met één van onze Recruiters.